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乡村民营医院聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方下达的任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有每月的带薪休息日。具体休息时间由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应根据乙方的岗位变化及时调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照相关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇。包括但不限于：过节费、生日礼物、年终奖等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。如需协商一致解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金后解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿标准根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。

2.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任并返还甲方因此支付的费用。赔偿标准按照甲方实际支付的保密费用及因乙方违约给甲方造成的其他损失确定。如乙方拒绝返还或赔偿，甲方有权通过法律途径追讨相关费用并追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及乡村民营医院的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的乡村地区。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体安排如下：

（请在此详细描述乙方的工作时间安排）

2.乙方的报酬为每月_____元，具体支付时间为每月的_____日。甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（请在此详细描述甲方的权利与义务）

2.乙方的权利与义务：

（请在此详细描述乙方的权利与义务）

五、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面协议。

2.乙方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前_____天向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。如乙方未提前通知甲方或未获得甲方的同意，乙方应承担由此给甲方造成的经济损失。

3.甲方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前_____天向乙方提出书面通知，并按照国家的规定给予乙方相应的经济补偿