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2024档案馆事业单位招聘管理单位遴选招录12人真题题库附答案【培优A卷】

题型

单选题

多选题

判断题

填空题

简答题

写作题

合计

计分人

得分

第一部分单选题（200题）

1.下列属于来函的习惯用语的是（）。

A:“即请函复”

B:“此复”

C:“专此函复”

D:“特此函复”

答案：A

解析：此复、特此函复、专此函复，意思一致，都是用于复函，即回复对方，属于回函。即请函复是盼望对方答复的意思，属于来函。

2.填入文中画横线①处的公文标题，正确的是（??）。

A:财政厅关于提前下达二零二零年省级财政民政事业补助资金的通知

B:财政厅的通知

C:财政厅提前下达通知

D:财政厅关于下达的通知

答案：A

解析：本题主要考查公文的基础知识。公文的标题由机关名称、事由、文种三部分组成。在标题“财政厅关于提前下达二零二零年省级财政民政事业补助资金的通知”中，发文机关是“财政厅”，事由是“提前下达二零二零年省级财政民政事业补助资金”，文种是“通知”。

3.合同法规定“本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定”，这一规定属于（）。

A:义务性规范

B:确定性规范

C:委任性规范

D:准用性规范

答案：D

解析：本题主要考查法理学。准用性规范是指规定行为规则的某一部分须参照其他法律规范才能实施的法律规范。这种所要参照的法律规范是业已明文规定的确定性规范。题干中，合同法规定“本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定”，属于准用性规范。委任性规范是指规定某种行为规则的内容须由指定的某一专门机关加以确定的法律规范。特点是规范中没有直接规定行为规则的权利义务内容，而是指出应由某一机关加以具体规定。义务性规范，是指规定人们必须依法作出或不得作出一定行为的法律规范。确定性规范是指明确而具体地规定某种行为规则的法律规范。其内容完全确定，不必援用其它规范来说明其内容。绝大多数法律规范都属于确定性规范。

4.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

B:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

C:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

D:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

答案：D

解析：本题主要考查管理学的基本原理。定期组织员工绩效考评是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，对两次以上考评不合格的员工给予降薪是“在一定的范围内，实行奖优罚劣”，符合定义，属于末位淘汰法则的应用。进行考查排名的对象是招聘时的应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义。对排名落后的员工进行降薪的目的是缩减企业开支，而不是“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，不符合定义。某单位员工被辞退的原因是工作失误给公司带来重大损失，而不是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，不符合定义。

5.《黄帝内经》中有关于四时养生的论述，下列说法中正确的是（）。

A:夏季养阴

B:春秋养阳

C:春夏养阳

D:春秋养阴

答案：C

解析：本题主要考查人文历史。中医养生疗疾讲究阴阳平衡，即当阴阳保持在一个相对稳定的平衡状态中，身体就能健康，但是这种平衡状态一旦被打破，就表示其中一方处于虚弱的状态，此时身体就生病了。对此，《黄帝内经》提出了“春夏养阳，秋冬养阴”的四季阴阳养生之道。

6.按照公交写作要求，该公文正文的主要问题是：

A:标题和主要内容不一致

B:不符合“一文一事”要求

C:语言不够准确

D:事实陈述不生动

答案：B

解析：本题主要考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条，向上级机关行文，应当遵循以下规则：……（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。而正文中，“此外，为加强学生核心价值观教育，培养学生综合能力的，报建一处价值观教育展厅，场地正在解决，急需资金10万元（计划附后）。”可见不仅请示维修地下消防栓的资金，而且请示修建价值观教育展厅的资金。不符合“一文一事”要求。

7.依照法律的规定，教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当（）。

A