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幼儿园小班幼师聘用合同8篇
篇1
甲方(聘用单位):XX幼儿园
乙方(受聘人):XXX,身份证号码:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事幼儿园小班教育工作。
2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日XX小时的工作制度,上下班时间按甲方规定执行。
2.乙方享有每月XX天的带薪休假日。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定给予乙方相应的报酬。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方在试用期间的工资为每月人民币XX元整(大写:仼元整)。试用期满后,乙方在合同期间的工资为每月人民币XX元整(大写:仼元整)。甲方应以货币形式按月向乙方支付工资。
2.乙方享受甲方提供的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训,并提供必要的安全防护设施。
3.甲方应防止对乙方的人身健康造成危害。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的,应当提前XX日书面通知对方。若甲方违反规定解除劳动合同的,应按规定给予乙方相应的赔偿。
5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时,劳动合同即行终止。
6.法律法规规定的其他情形。
七、违反劳动合同的责任
1.甲乙任何一方违反劳动合同约定的,应当承担违约责任,并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿金额根据违约程度和损失情况而定。
2.乙方违反合同约定解除劳动合同的,应按规定赔偿甲方的经济损失。具体赔偿金额根据乙方的违约程度和甲方的损失情况而定。
3.法律法规规定的其他情形。
八、其他约定事项
1.甲乙双方应遵守国家的法律法规,维护社会公德,尊重职业道德。在工作场所应遵守甲方的规章制度,不得从事违法活动。
2.乙方在合同期间内不得擅自离职或从事其他职业。如有特殊情况需要离职的,应提前与甲方协商并办理离职手续。
3.法律法规规定的其他情形。
篇2
甲方(聘用单位):XXX幼儿园
乙方(受聘人):XXX,性别:女,民族:汉族,出生年月:XXXX年XX月XX日,学历:XX,专业:XXX,职务:幼儿园小班教师,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
一、本合同为双方正式确立聘用关系的合同文本,双方应共同遵守本合同所列条款。
二、本合同自XXXX年XX月XX日起生效,至XXXX年XX月XX日止,为期XX年。
三、工作内容、工作地点及要求:
1.乙方同意在甲方聘任期间,根据甲方工作需要,在小班岗位承担教育教学工作。
2.乙方应履行岗位职责,完成工作任务。
3.甲方应支付乙方相应的劳动报酬。
四、工作时间和休息休假:
1.甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过XX小时,每周工作时间不超过XX小时。
2.乙方享受国家法定假期和甲方规定的假期。
五、劳动报酬及福利待遇:
1.甲方根据乙方的工作岗位及工作表现,确定乙方的工资标准为月基本工资XX元,试用期满后工资为月基本工资XX元。
2.甲方支付乙方的工资报酬应遵守国家法律、法规的规定。
3.甲方为乙方办理社会保险。
六、聘用合同
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