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保山世纪家园房地产开发有限责任公司

规章制度

二。一二年一月二十八日

第一章人事理制度

总则

为了加强公司人事管理，使人事管理人性化、科学化、标准化、

制度化，特制定本制度。

人事管理机构及内容

、公司的人事管理工作由办公室详细负责。

二、办公室在人事管理上干脆向总经理负责，与各部门的关系

是协调、指导和服务的关系。

三、人事管理的主要内容是：

（）帮助公司领导制定、限制、调整公司及各部门的编制、

定员；

（二）协同各部门办理员工的聘请工作，为各部门供应符合

条件的员工；

（三）帮助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、调配

工作；

1、协同各部门对员工进行培训，提高员工的素养和工作实力；

2、统管理和调整员工