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国有企业混改中的员工激励研究的相关概念界定与理论基础综述

1.1概念界定

1.1.1国有混合所有制企业

国有企业是由国有经济形式组建形成的，由国家政府相关部门代为履行出资人职责的现代企业形式，按照管理权限的划分，国有企业分为中央企业和地方企业。

混合所有制经济是指多种不同所有制经济形式交叉融合的状态[[]闫冰竹.关于进一步深化国有企业混合所有制改革的提案摘要[J].中国经贸导刊.2018.01.13-18.]。从宏观的角度来讲，指的是一个国家或地区，所有制结构里有多种组织形式，也就是说，该国家或地区的所有制结构中存在有国家、民营企业、个人持股等好几种形式。从微观的层面来讲，混合所有制指同一个