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司机劳动合同菁选2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.用人单位名称及住所
1.2.用人单位法定代表人或负责人姓名
1.3.劳动者姓名及身份证号码
1.4.劳动者住址
2.劳动合同期限
2.1.劳动合同类型
2.2.劳动合同起始日期
2.3.劳动合同终止日期
3.工作内容和工作地点
3.1.工作内容
3.2.工作地点
4.工作时间和休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息休假
5.劳动报酬
5.1.基本工资
5.2.奖金及补贴
5.3.加班工资
6.社会保险和住房公积金
6.1.社会保险
6.2.住房公积金
7.劳动者权益保障
7.1.劳动者权益
7.2.劳动者培训
7.3.劳动者权益保障措施
8.违约责任
8.1.用人单位违约责任
8.2.劳动者违约责任
9.劳动合同解除和终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
10.争议解决方式
10.1.争议解决途径
10.2.争议解决方式
11.其他约定事项
11.1.知识产权归属
11.2.保密条款
11.3.劳动者离职手续
12.合同生效及修改
12.1.合同生效
12.2.合同修改
13.合同附件
13.1.附件一：用人单位规章制度
13.2.附件二：劳动合同补充协议
14.合同签订日期及双方签字盖章
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.用人单位名称：物流有限公司
1.2.用人单位住所：市区路号
1.3.用人单位法定代表人或负责人姓名：
1.4.劳动者姓名：
1.5.劳动者身份证号码1.6.劳动者住址：市区路号
2.劳动合同期限
2.1.合同类型：固定期限劳动合同
2.2.合同起始日期：2024年1月1日
2.3.合同终止日期：2026年12月31日
3.工作内容和工作地点
3.1.工作内容：负责公司货物的运输及配送工作，包括但不限于驾驶车辆、装卸货物、货物跟踪等。
3.2.工作地点：市及周边地区
4.工作时间和休息休假
4.1.工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
4.2.休息休假：按照国家法定节假日安排休假，每年享受带薪年假10天。
5.劳动报酬
5.1.基本工资：每月人民币8000元。
5.2.奖金及补贴：根据公司规定及个人表现，享受年终奖金、高温补贴等。
5.3.加班工资：按照国家及地方相关法律法规规定，支付加班工资。
6.社会保险和住房公积金
6.1.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2.住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。
7.劳动者权益保障
7.1.劳动者权益：保障劳动者享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、休息休假、社会保险、劳动保护等。
7.2.劳动者培训：用人单位为劳动者提供必要的职业技能培训，提高劳动者综合素质。
7.3.劳动者权益保障措施：用人单位设立劳动争议调解委员会，及时解决劳动者提出的合理诉求。
8.违约责任
8.1.用人单位违约责任
8.1.1.未按约定支付工资或低于最低工资标准的，应支付劳动者赔偿金，赔偿金额按未支付工资或低于最低工资标准的差额计算。
8.1.2.未经劳动者同意，擅自变更劳动合同约定的工作内容、工作地点或工作时间的，劳动者可以要求用人单位恢复原工作内容、工作地点或工作时间，并赔偿由此给劳动者造成的损失。
8.1.3.未能依法为劳动者缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，并赔偿劳动者因未参保造成的损失。
8.2.劳动者违约责任
8.2.1.劳动者未按约定时间报到或擅自离职的，应提前30日书面通知用人单位，并赔偿用人单位因劳动者离职造成的损失。
8.2.2.劳动者在劳动合同期间未经用人单位同意，擅自从事与劳动合同规定的工作内容相冲突的兼职活动的，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的赔偿责任。
8.2.3.劳动者在合同期内泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。
9.劳动合同解除和终止
9.1.合同解除条件
9.1.1.用人单位因法定原因解除劳动合同的，应提前30日书面通知劳动者。
9.1.2.劳动者因法定原因解除劳动合同的，应提前30日书面通知用人单位。
9.1.3.双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议。
9.2.合同终止条件
9.2.1.合同期满，经双方协商一致，可以终止劳动合同。
9.2.2.劳动者达到法定退休年龄或因疾病、非因工负伤等原因不能继续工作的，劳动合同终止。
9.2.3.用人单位因破产、解散等原因无法
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