文化智力对高校高校应届毕业生自发型外派意愿的影响研究.docx

文化智力对高校高校应届毕业生自发型外派意愿的影响研究

摘要

随着全球经济一体化进程发展，中国国际化进程也进入一个新的阶段，出现了外派人员的热潮，加之人才短缺已成为一个全球普遍的问题，许多企业也开始在全世界范围内寻觅和雇佣人才。借此，很多自发型外派人员即自愿前往其他国家寻找工作的具有一定职业资本的人员开始在国际职场中崭露头角，研究表明自发型外派意愿高的人员具有更好的工作绩效与外派表现，在企业中发挥着越来越重要的作用。与此同时，一方面中国跨国企业外派工作失败率较高，识别具有高自发型外派意愿的人才可一定程度上降低失败率，而高校高校应届毕业生作为很多企业的培养对象，识别此类人才更利于企业的长期