外企员工劳务合同6篇.docx

外企员工劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致，签订本合同协议。

一、合同期限

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位具体职责和任务以甲方安排为准。乙方应按时完成工作任务，确保工作质量和进度。

第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守国家的工时制度。甲方保证乙方的休息权利，按照国家有关规定执行。

第五条甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

第六条乙方的基本工资标准为每月人民币XX元。甲方根据乙方的工作表现、业绩及物价指数等因素，对乙方的工资进行调整。

第七条甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

第八条甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十条甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识，提高乙方的安全操作技能。

第十一条乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知职业危害及后果，并采取相应措施进行防护。

六、劳动纪律和规章制度

第十二条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。

第十三条乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

七、合同解除和终止

第十四条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一的，甲方应支付经济补偿金给乙方：

1.依照本合同第十四条规定解除本合同的；

2.除乙方个人原因外，乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；

3.因甲方经营困难需要裁员的。

具体补偿办法按照国家规定执行。

八、违约责任和争议解决方式等条款根据实际情况进行约定。双方可约定违约金、保密义务等条款。对于劳动争议的解决方式，可以选择仲裁或诉讼方式解决。

篇2

第一章任务与期限

1.1乙方同意接受甲方的聘请，在甲方指定的岗位上工作。该岗位的具体职责和要求如下：

（1）岗位职责：乙方需按照甲方的要求，完成指定的任务。任务包括但不限于：参与公司的日常运营、管理、决策等。

（2）工作要求：乙方需具备岗位所需的专业技能和素质，能够独立完成任务，并保持良好的工作态度和团队合作精神。

1.2乙方的工作期限自合同签订之日起至任务完成之日止。具体任务完成时间根据甲方实际情况而定，但通常不超过一年。

第二章报酬与福利

2.1甲方将按照乙方的岗位和职责，以及公司内部的薪酬体系，向乙方支付相应的报酬。报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式如下：

（1）基本工资：根据乙方的岗位和职级，甲方将按月向乙方支付相应的基本工资。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和完成的任务情况，甲方将向乙方支付绩效工资。绩效工资的具体数额和支付方式，将根据甲方内部的绩效考核体系而定。

（3）加班费：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律规定，向乙方支付加班费。

2.2除了报酬外，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。包括但不限于：提供必要的工作场所、工作设备、劳动防护用品等；为乙方缴纳社会保险费；根据工作需要，为乙方提供必要的培训和进修机会等。

第三章工作时间与加班

3.1乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，通常不超过每周44小时。具体工作时间安排，将由甲方根据实际情况进