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劳动合同正式下载范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过为期_________天的试用期。在试用期内，双方均可随时终止合同，无需提前通知。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任_________岗位工作，具体职责包括但不限于_________。

2.工作地点：_________。因工作需要，乙方需在甲方指定的其他地点工作的，乙方需服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体工资结构按甲方规定执行。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整。

3.甲方每月的薪资发放日为_________日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

五、保险和福利

1.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。具体缴费比例按当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品和劳动条件。具体保护措施按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。如因乙方违章作业造成事故或伤害，由乙方自行承担责任。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作岗位、工资标准等，应签订书面协议。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方可解除劳动合同。具体解除劳动合同的条件和程序按甲方规定执行。

3.除试用期内解除劳动合同外，双方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。如双方协商一致的，可即时解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同经确认的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6.乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如双方协商一致的，可即时解除劳动合同。但给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

八、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：__________________________

住址：________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为