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2024年劳动就业合同书范文6篇

篇1

劳动就业合同书

甲方（用人单位）：____________________________

地址：________________________________________

联系方式：__________________________________

法人代表或授权人代表姓名：__________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：________________年龄：________________

住址：________________________________________

联系方式：__________________________________

户口所在地地址：____________________________

身份证号：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动就业事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满后，甲乙双方协商是否正式聘用为正式员工。本合同期满前，经双方协商一致可续签劳动合同。合同期满时若未提出终止或未协商一致终止，则本合同自动续签一年。

（二）工作内容及地点：乙方从事的工种和岗位应符合国家规定的相关行业标准。甲方根据公司经营需要调整岗位时，乙方应按照甲方的安排进行变动。具体工作地点为_____________________________。

（三）岗位职责与义务：乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。乙方必须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。在甲方经营情况下确需加班的，须符合国家相关法规关于加班的强制性规定并依法支付加班工资或调休补偿。

（二）休假制度：根据国家法定休息日及节假日安排休假，如遇特殊情况需调整休假安排，甲方应提前通知乙方并按法律规定给予相应补偿或安排调休。

三、薪酬福利与劳动保险

（一）薪酬结构：基本工资加绩效加福利，具体薪酬数额根据乙方的岗位、职责及工作能力确定。绩效奖金视具体绩效结果评定。具体金额根据甲方规定及公司绩效考核方案执行。

（二）社会保险与福利：甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用及住房公积金等。甲方将根据国家政策和法规调整相应的社保缴费比例及福利政策。

（三）员工福利发放及发放方式：根据公司政策和国家法规制定员工福利政策，包括但不限于年终奖、节日福利等。福利发放方式包括但不限于现金发放或实物发放等。

（四）劳动报酬支付方式和周期：甲方每月定期通过银行转账或现金形式支付乙方工资报酬，如遇特殊情况须及时告知乙方。乙方如对薪资发放方式或金额存在疑问的，有权向甲方人事部门查询并提出建议意见或合理要求处理办法。

篇2

劳动就业合同书

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：_______________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：_________________________

身份证号码：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议条款，以兹共同遵守。

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为_____个月。试用期满经考核合格的，予以正式录用；不合格的，予以解除劳动合同。

（二）乙方