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二零二四年度大学校园门卫雇佣合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方):指某大学
1.2乙方(受雇方):指被甲方雇佣的门卫
第二条:合同期限
2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条:工作内容及要求
3.1乙方负责维护校园门口的秩序和安全,包括但不限于:
3.1.1对进出校园的人员和车辆进行管理和登记
3.1.2严格执行校园安全规定,防止未经授权的人员和车辆进入校园
3.1.3及时报告校园内的异常情况,并采取必要的措施
第四条:工作时间
4.1乙方每日工作时间分为两班,每班12小时,具体班次由甲方安排。
第五条:劳动报酬
5.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为元/月。
第六条:社会保险
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条:劳动保护
7.1甲方应提供乙方所需的劳动保护用品,并确保乙方的劳动安全。
第八条:休息休假
8.1乙方享有国家法定的休息休假待遇,具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。
第九条:合同的变更和解除
9.1合同的变更和解除应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。
第十条:违约责任
10.1违反本合同的一方应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。
第十一条:争议解决
11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条:合同的生效、修改和解除
12.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
12.2对本合同的修改和解除,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。
第十三条:其他约定
13.1双方对本合同未尽事宜,可另行协商并签订补充协议。
13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十四条:合同签署
14.1本合同由甲乙双方于2024年1月1日签署。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2如双方同意续约,应签订书面续约协议。
第三条:工作内容及要求
3.1乙方负责维护校园门口的秩序和安全,包括但不限于:
3.1.1对进出校园的人员和车辆进行管理和登记
3.1.2严格执行校园安全规定,防止未经授权的人员和车辆进入校园
3.1.3及时报告校园内的异常情况,并采取必要的措施
3.1.4负责校园门口的环境卫生,保持门口区域的整洁
3.1.5协助甲方处理突发事件,保护甲方资产和人员安全
第四条:工作时间
4.1乙方每日工作时间分为两班,每班12小时,具体班次由甲方安排。
4.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗和离岗。
第五条:劳动报酬
5.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币元/月。
5.2甲方应在每月第一个工作日支付上月工资。
5.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付。
第六条:社会保险
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应提供符合投保条件的有效身份证明和等相关资料,配合甲方办理社会保险手续。
第七条:劳动保护
7.1甲方应提供乙方所需的劳动保护用品,并确保乙方的劳动安全。
7.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的工作技能和安全意识。
7.3乙方在工作过程中应遵守安全操作规程,发现安全隐患应及时报告甲方。
第八条:休息休假
8.1乙方享有国家法定的休息休假待遇,具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。
8.2乙方累计请假超过规定天数,甲方有权扣除相应工资。
第九条:合同的变更和解除
9.1合同的变更和解除应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。
9.2甲方因工作需要,可以调整乙方的工作岗位,但应提前通知乙方。
9.3乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方。
第十条:违约责任
10.1违反本合同的一方应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。
10.2甲方未按时支付工资、加班费、社会保险等,乙方有权要求甲方支付,并有权要求赔偿。
第十一条:争议解决
11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条:合同的生效、修改和解除
12.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
12.2对本合同的修改和解除,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。
第十三条:其他约定
13.1双方对本合同未尽事宜,可另行协商并签订补充协议。
13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十四条:合同签署
14.1本合同由甲乙双方于2024年1月1日签署。
14.2合同签署后,甲乙双方应严格遵守合同条款,共同
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