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2017年软件外包服务企业组织架构和部门

职能

一、公司组织架构2

二、部门主要职能2

1、人力资源部2

2、信息技术部3

3、品质管理部3

4、企划部3

5、研究开发中心3

6、工程部4

7、财务部4

8、审计部4

9、董事会办公室4

10、第一事业部5

11、第二事业部5

12、第三事业部5

13、第四事业部6

14、第五事业部6

15、金融事业部6

16、TS推进部.7

17、IS推进部.7

18、TE推进部7

一、公司组织架构

二、部门主要职能

1、人力资源部

人力资源部分为人力资源、行政两大模块。

人力资源：负责公司人力资源管理制度制定、修订与实施；负责

公司的员工招聘、培训、劳动关系管理工作；负责公司人事档案、劳

动合同管理、薪酬体系制订与绩效考核；负责公司文化与企业形象建

设工作；负责软件外协人员的管理。

行政：负责重要会议的组织、会务工作，来客来访的接待工作；

负责公司资产采购和管理工作，包括车辆、办公用品、办公设备等；

公司的保密工作及办公场所等安全保卫工作；档案管理工作（各类档

案资料的内部收集、整理和归档）；实施办公场所建造、装修、改造