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HR在线人才测评系统
Sheet1(2)
主播运管绩效考核办法
考核管理
团队成员
项目权重
考核指标
权重
指标
三月
完成情况
月度完成总结
项目总分
考核总分
最终核算分数
最终绩效工资
工作职责
85%
团队有效天完成率
目标指数
实际完成
完成率
团队麦时完成率
主播留存指标
招募指标
其他评定15%
平台事宜完成情况
操行满分10分
主管评定
上级交办事务完成情况
公司规章制度执行
出勤情况
运管绩效考核说明：
1.运管底薪为3500元。试用期80%。试用时间3个月。
2.绩效单项考核分数不足60%系统会自动标红，判定为消极怠工，每出现一次标红，最终核算分数减去3分；
3.绩效考核分数允许超过100%
4.如果运管试用期第一个月绩效考核达到80%以上，予以提前转正。
5.绩效考核表由直接上级负责填写，在制定目标的过程中需要和考核对象进行沟通6.绩效100分等于绩效薪资1500元。
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