律师草拟的劳动合同书（专业版）(优质文档)7篇.docx

律师草拟的劳动合同书（专业版）(优质文档)7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律合法注册并经营的公司，拥有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，拥有独立的个人身份和劳动权。

3.甲方因业务需要，同意录用乙方为正式员工，并愿意与乙方签订本劳动合同。

4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意与甲方签订本劳动合同。

#第一条合同期限

1.试用期：本合同自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，双方可依据本合同条款规定解除劳动合同。

2.正式期：试用期结束后，本合同正式生效，自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。在正式期内，双方应遵守本合同条款规定，不得随意解除劳动合同。

#第二条工作内容

1.岗位：乙方在甲方担任的岗位是[岗位名称]。

2.职责：乙方的职责包括但不限于[具体职责描述]。

3.工作地点：乙方的工作地点是[工作地点]。

4.工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律法规规定，甲方因业务需要安排加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

#第三条工资待遇

1.基本工资：乙方的月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

2.奖金：乙方在甲方工作期间，可享受[具体奖金政策]。

3.津贴和补贴：乙方在甲方工作期间，可享受[具体津贴和补贴政策]。

4.社会保险和福利：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

#第四条规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于[具体规章制度]。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

3.处罚措施：如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同，并依法承担相应的法律责任。

#第五条保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。如有违反，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。竞业限制期限为本合同解除后的一年内。

#第六条合同解除和终止

1.协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的日期和双方的权利义务。协议签订后，双方应按规定办理相关手续。

2.单方解除：在试用期内，双方可依据本合同条款规定解除劳动合同。在正式期内，如乙方提出单方解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的经济损失。如甲方提出单方解除劳动合同，应按规定支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系方式：[劳动者联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是具有劳动能力且符合法定年龄的自然人，有权与甲方签订劳动合同。

3.甲方因生产、经营需要，同意录用乙方为劳动合同制职工。

4.乙方同意在甲方的指导下，从事甲方规定的工作，并接受甲方的管理和指挥。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规，本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式合同期：自[正式合同期开始日期]起至[正