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劳动合同关于年薪的补充协议8篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方年薪事宜达成以下补充协议，以资共同遵守：

一、年薪构成

1.乙方年薪由基本工资、绩效工资、津贴补贴和年终奖等部分组成。具体构成比例及金额根据甲方公司薪酬制度及乙方的工作岗位、职务等级确定。

2.乙方的基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的实际工作表现及甲方公司绩效考核制度确定。津贴补贴包括[具体津贴补贴项目]等，具体金额根据乙方的实际工作岗位及甲方公司相关规定确定。

3.乙方年薪具体构成及金额，以甲方公司年度薪酬预算及实际发放情况为准。

二、年薪发放

1.乙方的年薪收入，按月以货币形式发放。甲方于每月[发放工资日期]将乙方当月应得工资通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

2.乙方在年度内因个人原因缺勤、迟到、早退等违反甲方公司考勤制度的行为，甲方将依据公司相关规定扣除乙方相应部分的工资收入。

3.年终奖根据乙方的年度工作表现及甲方公司的年度经营状况，在年度结束后由甲方一次性发放给乙方。具体发放标准及金额以甲方公司年度奖金分配方案为准。

三、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例及金额以当地社保部门规定及甲方公司实际情况为准。

2.乙方在合同期内因病或非因工负伤，需暂停工作进行治疗的，甲方将依据国家法律法规及甲方公司的相关规定，给予乙方相应的医疗期和医疗期待遇。

3.乙方在合同期内结婚、生育或直系亲属去世，可享受相应的婚假、产假或丧假待遇。具体假期天数及工资发放标准以甲方公司相关规定为准。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家法律法规的规定，对从事有职业危害的岗位上的乙方进行健康检查，并建立健康档案。

3.甲方依据国家法律法规及行业标准，对乙方的工作环境进行改善，确保乙方的劳动条件符合安全、卫生要求。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议文本由甲乙双方各执一份。

3.甲乙双方在合同期满后，不再续签劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。合同期满后，甲方应办理乙方的离职手续，并出具离职证明。离职证明的内容包括：离职原因、离职日期、甲乙双方的权利义务终止情况等。离职证明一式两份，由甲乙双方各执一份。

4.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

6.甲乙双方在合同期满后不再续签劳动合同的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准及金额以国家法律法规及甲方公司相关规定为准。

7.甲乙双方在合同期内因故需要解除劳动合同的，应遵循国家法律法规的规定及甲方公司的相关规定，提前通知对方并办理相关手续。任何一方不得违反法律法规的规定单方解除劳动合同。如一方违反法律法规规定单方解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

8.乙方在合同期内因病或非因工负伤无法继续履行劳动合同的，甲方可依据国家法律法规及甲方公司的相关规定给予相应的医疗期和医疗期待遇。医疗期满后仍无法继续履行劳动合同的，甲方可按规定解除劳动合同并

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方已经签订了劳动合同，为了明确双方的权利和义务，现就年薪问题达成如下补充协议：

一、年薪的定义和构成

本补充协议中的年薪是指乙方在一年内从甲方获得的全部劳动报酬，包括基本薪资、绩效薪资、津