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合同制消防员合同2024年通用

本合同目录一览

第一条合同双方的基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

第二条合同期限及工作地点

2.1合同期限

2.2工作地点

第三条工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作时间

3.4工作强度

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

第五条社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3福利发放

第六条休假制度

6.1公休假

6.2事假

6.3产假

6.4病假

6.5事假、病假期间的待遇

第七条考核与晋升

7.1考核标准

7.2考核结果

7.3晋升机制

7.4晋升条件

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约金的计算与支付

第九条合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除与终止的程序

9.4合同解除与终止后的待遇

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条合同附件

11.1合同附件一

11.2合同附件二

11.3合同附件三

第十二条合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同生效与解除的程序

第十三条合同签订与生效

13.1合同签订

13.2合同生效日期

13.3合同备案

第十四条其他约定

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同解释

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方的基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：市消防救援支队

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：X

1.2合同乙方

乙方名称：市区街道居民

乙方地址：市区路号

乙方身份证号码：X

第二条合同期限及工作地点

2.1合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

2.2工作地点

乙方应在市区街道消防救援站工作，具体工作地点由甲方指定。

第三条工作内容与职责

3.1工作内容

乙方应按照甲方的要求，从事消防救援、灭火救援、抢险救援、应急处突等工作。

3.2职责范围

乙方应严格遵守消防救援法律法规，执行消防救援任务，确保人民群众生命财产安全。

3.3工作时间

乙方实行24小时值班制度，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。

3.4工作强度

乙方应按照消防救援工作要求，保证完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

4.2奖金与津贴

乙方每月可获得元奖金，并根据工作表现获得相应津贴。

4.3工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付日为每月的日。

4.4工资调整

甲方根据国家政策、物价水平和乙方工作表现，适时调整乙方工资。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

5.3福利发放

甲方按照国家规定和单位实际情况，为乙方发放各项福利待遇。

第六条休假制度

6.1公休假

乙方每年享有带薪年休假天，具体休假日由乙方与甲方协商确定。

6.2事假

乙方因私事需要请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

6.3产假

乙方生育期间，享有国家规定的产假待遇。

6.4病假

乙方因患病需要休假，需提供医院证明，经甲方批准后方可休假。

6.5事假、病假期间的待遇

乙方在事假、病假期间，甲方按照国家规定支付相应待遇。

第七条考核与晋升

7.1考核标准

甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括工作表现、业务能力、职业道德等方面。

7.2考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3晋升机制

乙方根据工作表现和考核结果，有资格参加消防救援队伍的晋升选拔。

7.4晋升条件

晋升条件包括工作年限、业务能力、考核成绩等，具体条件由甲方制定。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资总额的%的违约金。

若甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

8.2乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的工作职责，导致工作失误或事故发生，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。

若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.3违约金的计算与支付

违约金应于违约行为发生后日内支付，支付方式为银行转账。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除的条件

合同双方均