普通员工劳动合同范本6篇.docx

普通员工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

紧急联系人电话：_________

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，如甲方同意录用乙方，则双方正式签订劳务合同；若甲方不同意录用乙方，则双方劳动关系解除。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体上下班时间根据实际需要安排。

2.乙方享有法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为_____元/月。试用期满后，工资将依据乙方的工作表现和能力进行调整。

2.甲方将每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方合理使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的作业场所，并督促乙方注意作业安全。

3.甲方将按规定为乙方进行职业危害防护。

六、规章制度与纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间获知的商业机密、技术机密和其他保密信息保密。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。若仲裁裁决后仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

3.试用期：自合同生效之日起XX个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：[具体职位]

2.乙方的工作内容主要包括：[具体工作内容]

3.乙方的工作地点在：[具体工作地点]

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期及薪资按照甲方规定执行。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为：[试用期工资]元/月。试用期满后，工资为：[正式工资]元/月。具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.乙方享有年终奖、季度奖等奖金，具体奖金及发放时间按照甲方规定执行。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保费用及缴纳方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有住房公积金、医疗保险、工伤保险等福利待遇，具体福利政策按照甲方规定执行。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、职业危害防护等劳动条件。具体劳动保护措施按照甲方规定执行。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。具体规章制度和劳动纪律按照甲方规定执行。

2.乙方违反甲