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卫生院岗位聘用合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称

1.2聘用单位地址

1.3聘用单位法定代表人

1.4聘用单位联系人及联系方式

1.5聘用人员姓名

1.6聘用人员身份证号码

1.7聘用人员性别

1.8聘用人员年龄

1.9聘用人员学历

1.10聘用人员专业

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3聘用岗位工作地点

2.4聘用岗位工作时间

2.5聘用岗位工作性质

3.聘用期限及待遇

3.1聘用期限

3.2工资待遇

3.3工资支付方式

3.4社会保险及福利待遇

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作考核

5.工作条件及环境

5.1工作条件

5.2工作环境

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3考核标准

6.4考核结果

7.违约责任

7.1聘用单位违约责任

7.2聘用人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密措施

11.法律适用

11.1合同签订地

11.2适用法律

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同终止条件

12.4合同终止时间

13.其他约定

13.1额外约定事项

13.2不可抗力条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：卫生院

1.2聘用单位地址：市区街道路号

1.3聘用单位法定代表人：

1.4聘用单位联系人及联系方式：，电话：138xxxx5678

1.5聘用人员姓名：

1.6聘用人员身份证号码1.7聘用人员性别：男

1.8聘用人员年龄：30岁

1.9聘用人员学历：本科

1.10聘用人员专业：临床医学

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：临床医师

2.2聘用岗位职责：

a.负责门诊、急诊及住院患者的诊疗工作；

b.参与科室内的学术交流与讨论；

c.遵守医院规章制度，保证医疗安全；

d.参与科室的日常管理工作；

2.3聘用岗位工作地点：卫生院门诊楼

2.4聘用岗位工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天

2.5聘用岗位工作性质：全职

3.聘用期限及待遇

3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2工资待遇：基本工资每月8000元，绩效工资每月根据工作表现及考核结果确定

3.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资

3.4社会保险及福利待遇：

a.参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

b.提供带薪年休假、婚假、产假等福利

4.工作内容与要求

4.1工作内容：

a.负责患者的接诊、诊断、治疗和护理工作；

b.参与科室的日常诊疗工作；

c.参与科室的学术研究和交流活动；

4.2工作要求：

a.遵守医疗法规和医院规章制度；

c.具备较强的责任心和团队合作精神；

4.3工作考核：

a.每季度进行一次工作考核；

b.考核内容包括工作态度、工作质量、团队合作等方面；

c.考核结果作为绩效工资发放的依据。

5.工作条件及环境

5.1工作条件：

a.提供必要的工作场所和设备；

b.提供必要的工作培训；

c.提供安全的工作环境；

5.2工作环境：

a.医院环境整洁、卫生；

b.医疗设备齐全、先进；

c.医疗资源充足。

6.培训与考核

6.1培训内容：

a.医疗法规和医院规章制度；

b.医疗知识和技能培训；

c.医疗质量管理培训；

6.2培训时间：

a.新员工入职培训：3天；

b.每年组织1次全院性培训；

c.根据工作需要，定期组织专项培训；

6.3考核标准：

a.考核内容根据培训内容设定；

b.考核方式包括笔试、实践操作、案例分析等；

c.考核结果作为评价员工能力的重要依据。

7.违约责任

7.1聘用单位违约责任：

a.未按时支付工资的，应当向聘用人员支付违约金；

b.未提供必要的工作条件或工作环境的，应当承担相应责任；

7.2聘用人员违约责任：

a.未履行合同约定的义务，应当承担违约责任；

b.因个人原因提前离职的，应