后勤人员劳动合同通用版6篇.docx

后勤人员劳动合同通用版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息_________日，每日工作不超过_________小时。因工作需要不能安排休假的，经劳动部门批准，可安排加班。

四、劳动报酬

甲方每月_________日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元/月，并随企业经济效益的提高相应增长。甲方因生产经营困难或支付能力受限时，可延期支付工资，但应事先征得乙方同意，并书面通知乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方按有关规定提供劳动保护用品。乙方必须严格遵守甲方制定的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，严禁违章作业。

六、社会保险和福利

甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。甲方按规定向乙方提供各项社会保险待遇。

七、保密条款

乙方应对工作期间所接触到的甲方商业秘密和内部资料承担保密义务，不得向第三方泄露。乙方在离职后也应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。

八、双方约定的其他事项

1.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位或安排不同的工作任务。乙方应积极配合，努力适应新的工作环境和任务要求。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，保证工作质量和效率。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

3.甲方应按照法律法规的要求，保障乙方的合法权益。乙方如遇到违法侵害时，有权向甲方反映或投诉。

4.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事后勤工作，具体工作内容包括但不限于：食堂管理、宿舍管理、环境卫生、绿化维护等。

2.乙方的工作地点为甲方所属的XXXXXX。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，规定乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及年休假，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币XXXX元。试用期工资标准为人民币XXXX元。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资水平进行调整。

3.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按照国家和地方的相关规定执行。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，服从工作安排。

2.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成