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干部人事档案工作情况汇报

篇一：干部人事档案工作情况汇报

XX县委组织部

干部人事档案工作情况汇报

近年来，XX县委组织部在干部工作中严格贯彻执行《党政领导干部

选拔任用工作条例》、《干部任用四项监督制度》及《干部档案工作条

例》等制度，强化干部人事档案规范管理，不断提高干部档案管理质

量和水平，为县委选任干部提供了细致、准确的干部信息，特别是在

20XX年以来的县、乡换届工作过程中，XX县委组织部以此为契机，

把档案审查作为干部选拔任用的重要程序，对干部的“三龄两历一身

份”（年龄、工龄、党龄；学历、工作经历；干部身份）严格按照政

策进行认定，并将认定结果作为提拔使用的重要依据，充分发挥干部

档案审查在减少选人用人失察失误方面的重要作用，进一步提高了干

部信息的准确性、干部考察工作的质量和干部人事档案的管理水平。

一、干部人事档案管理情况

干部人事档案工作是干部管理工作中最重要、最基础的部分，作为干

部人事档案管理的主管部门，XX县委组织部认真贯彻中组部《干部

档案工作条例》、《干部档案目标管理暂行办法》及省委、市委组织部

干部档案工作精神，从实际出发，大力加强基础设施建设，建立健全

规章制度，同时加强对人事、教育等管档单位的督查指导，使我县的

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干部人事档案工作逐步向制度化、规范化和科学化迈进，为实现目标

化管理奠定了良好的基础。

从组织领导上说，成立了由组织、人事、教育有关人员组成

的干部人事档案管理工作领导组，定期研究干部人事档案管理工作中

出现的问题，及时采取有效措施，着力提高干部人事档案管理水平。

其次，在县直八大口和乡镇建立档案材料收集网络，由专人负责，层

层落实了责任，确保干部档案材料能及时、完整地送交组织部档案室，

为做好干部人事档案整理工作奠定了良好的基础。

从基础建设上说，投入力度大，基础设施齐备，为档案管护奠定了良

好基础。按照档案管理相关规定，基本做到了库房、阅览室、办公室

“三室”分开，存放、阅览、办公属地明确，铁窗铁柜、窗帘、温湿度

表、灭火器、防腐防虫物品等“六防”措施一应到位。同时，更新了干

部档案管理专用微机、添臵了打印机等设备，硬件设施基本能够满足

档案管理工作需要。

从日常管理上说，档案管理实现制度化、流程化，使档案工作做到了

有章可巡，有制可依。建立和完善了干部档案《收集制度》、《鉴别制

度》、《检查核对制度》、《查（借）阅制度》、《归档制度》等档案管理

八项制度，并将干部人事档案接收、转递等过程以流程图的方式固定

下来，严格按照流程执行，同时规范了干部人事档案管理工作台帐，

查借阅档案、转递档案、接收材料都严格按照规定审批并登记在册，

做到“入有来源、出有去向，查有记录”，尤其是对重点环节加大管理

力度，如在接收新形成的学历、学位材料时，我们坚持先验证学历、

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学位证书再进档，防止假文凭、假学历材料混入干部人事档案；对因

审查、更

改参加工作时间、晋升职称、转户等原因需要查阅干部档案的，严格

执行查阅档案审批制度，要求查阅人员必须是两名中共党员，在填写

《查阅干部档案审批表》后，按干部管理权限由单位分管领导审批后

方可查阅；在干部档案接转时，填写干部档案转递通知单，并填写相

关的登记表，转出档案半个月内回执未退回的及时进行催要，从而使

干部档案工作的每一个环节都有了制度的约束和保障。

二、“三龄两历一身份”管理具体措施及建议

近年来，我们以干部人事档案目标管理升级达标为契机，对在职干部

的档案认真进行审核，对干部的“三龄两历一身份”严格按照政策作出

了认定。

一是加强组织领导。为了确保档案内容的真实可靠，我们制定了审核

认定工作方案，同时召集人社局、教育局等部门负责人及档案管理员

召开了专题工作会议，充分认识开展“三龄两历一身份”信息审核工作

的重要意义、作用、工作目标和时限要求，并抽调档案业务骨干组成

认定小组，严格按照干部人事档案管理的有关规定进行审核认定工

作。

二是细致审核材料。对干部档案材料逐张逐页进行了审核，填写《干

部档案审核摸底表》，重点针对档案材料是否齐全、完整，内容是