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残疾人工作合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（残疾人）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为_____，岗位职责为_____。

2.乙方的工作地点为甲方的生产经营场所，具体地址为_____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作_____小时，具体上下班时间根据甲方生产经营需要安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方生产经营情况安排。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和岗位调整情况，适时调整乙方的工资。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。具体社保缴纳比例和方式由甲乙双方协商确定。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.甲方应按规定发放劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并支付滞纳金。滞纳金标准根据相关法律法规的规定确定。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿金。经济补偿金的标准根据乙方在甲方的工作年限和工资水平确定。

4.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失程度确定。

七、其他约定

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（残疾人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位责任履行工作职责。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，不高于______元。

2.甲方每月______日发放工资。

3.乙方在试用期内的工资为______元。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和劳动安全卫生规范。

3.甲方应按《中华人民共和国职业病防治法》的规定，采取有效的防护措施和技术设备，保护乙方的健康。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按有关法律、法规和政策规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按有关法律、法规和政策规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明