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通用版终止劳动合同协议范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于______年____月____日签订的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同：

一、协议背景

双方充分考虑到自身实际情况和未来发展需求，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，一致同意终止原劳动合同。

二、协议内容

1.双方同意自本协议签署之日起终止原劳动合同。

2.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3.甲方应按照国家和地方相关规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。

4.双方同意，在终止劳动合同后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

5.双方在此确认，终止劳动合同后，乙方不再拥有甲方员工的身份和权益，甲方不再承担与乙方相关的劳动义务和责任。

6.若乙方在终止劳动合同后，与甲方存在劳动争议或纠纷，应依法通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径解决。

7.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

三、补充条款

1.关于年终奖、福利待遇等未尽事宜，按照甲方相关规定及国家法律法规执行。

2.乙方应归还甲方提供的所有工作用具、资料、证件等物品。

3.乙方应配合甲方办理社会保险关系转移手续。

4.本协议终止后，乙方应遵守甲方关于离职后的竞业限制规定。

5.若乙方在终止劳动合同后需要开具离职证明，甲方应予以协助。

6.本协议的任何修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）后生效。

四、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿，乙方有权依法维护自身权益。

五、争议解决方式

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于______年____月____日签订的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同：

一、终止原因

（一）期限届满：双方所签劳动合同的有效期至______年____月____日止，经双方协商，决定不再续签。

（二）协议解除：因乙方提出辞职申请，经甲方同意，双方协商一致，决定提前终止劳动合同。

（三）其他原因：_______________________________________________________。

二、双方权利义务

（一）甲方应当按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。在终止劳动合同前，甲方应当将相关费用结算清楚，确保乙方权益不受损害。

（二）乙方应当遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业机密和内部信息。乙方在完成职务交接时，应当妥善保管并移交相关办公物品和资料。

（三）双方应当在终止劳动合同前，就解除劳动关系的相关事宜进行充分沟通，确保交接工作的顺利进行。

三、保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和内部信息。否则，应当承担相应的法律责任。

四、违约责任

（一）甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，均应当承担违约责任。违约方应当赔偿守约方因此遭受的损失。

（二）乙方在离职后违反保密条款的约定，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、承担法律责任等。

五、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如有冲突，以国家法律法规和相关政策为准。

（三）本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：_________________