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劳动合同模板简单6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保调整后的岗位与乙方的劳动能力和技能相匹配。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，安排乙方执行工时制度。具体工时安排详见岗位说明书。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每天工作不超过XX小时，如因工作需要加班，应提前告知乙方并支付加班费。

3.法定节假日期间，甲方应安排乙方休假或支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及绩效考核结果进行浮动。具体工资标准详见岗位说明书。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后支付，但最长不得超过XX个月。

3.乙方在试用期的工资为正式工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和考核结果调整工资。

4.乙方因工负伤或患职业病期间的工资待遇按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例详见社保政策。

2.乙方因工负伤或患职业病期间的医疗待遇按照国家有关规定执行。甲方应负责支付医疗费用，并提供必要的医疗帮助。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查，并建立健康档案。

4.甲方应依法为乙方办理住房公积金手续，并按规定比例缴纳住房公积金。

5.乙方在法定节假日期间享有带薪休假权利，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。

6.甲方应按照国家规定提供其他福利待遇，如员工食堂、宿舍、交通补贴等。具体福利政策详见公司福利制度。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如因特殊情况需请假，应提前告知甲方并办理相关请假手续。

3.甲方应建立完善的考勤制度，如实记录乙方的出勤情况。对于迟到、早退或旷工等违规行为，甲方应按照公司规定进行处理。

4.乙方在工作时间内，应保持手机畅通，以便甲方随时联系。如因联系不畅导致工作失误或损失，乙方应承担相应责任。

5.乙方在离职时，应按照甲方要求办理离职手续，并归还公司财物。如因未办理离职手续或未归还公司财物导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并存档备查。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方原因导致劳动合同无法继续履行的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因导致劳动合同无法继续履行的其他情形。

4.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：