股权激励计划方案.docx

股权激励计划方案

一、股权激励的目的

1、完善公司治理结构，健全激励约束机制；

2、吸引优秀人才、留住人才，稳定中高层管理团队和核心员工；

3、实现股东、公司和员工“利益共同体”向“事业共同体”发展；

4、激励约束管理层平衡短期目标与长期目标，保证公司的长期稳定发展。

二、管理机构

1、集团股东会作为公司的最高权力机构，负责审议、批准本股权激励方案的实施、变更和终止；

2、集团公司董事会下设立“股权激励管理委员会”（可以合并入“薪酬与考核委员会”），管理委员会负责股权激励方案的具体执行。对董事会负责，向董事会汇报工作。包括：

（1）制定激励对象标准，审核汇总激励