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劳动合同合集6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事[具体工作内容]工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的评估，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应积极配合，加班应事先征得乙方的同意。

2.甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。如需安排调休的，甲方应提前书面通知乙方。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额可协商确定。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，支付相应的劳动报酬。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，于每月XX日发放。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方因完成工作任务或经甲方认可的加班，甲方应支付相应的加班费或安排调休。具体标准和方法由甲乙双方另行协商确定。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目包括[具体社会保险项目]。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.甲方应按照公司规定，为乙方提供必要的福利和待遇。具体内容包括[具体福利待遇]。如遇特殊情况需变更或取消的，甲方应提前书面通知乙方。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。如因提供的劳动保护用品和劳动工具存在安全隐患，导致乙方发生工伤事故的，甲方应承担相应的责任。

2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业病危害的岗位的乙方进行岗前和在岗期间的职业健康检查，并建立健康档案。如发现乙方患有职业病的，甲方应承担相应的责任。

3.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。如因乙方违反安全生产规定造成事故的，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。如违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。

2.乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。如因工作表现不佳或完不成任务的，甲方有权调整乙方的岗位或终止本合同。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因过错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如变更后的合同内容违反法律法规的强制性规定的，则变更无效。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系被发现的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的；

（5）法律法规规定的其他情形。

4.在解除或终止

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方