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（财务会计）会计继续教育

1企业人力资源发展目标的根据是（）。

人力资源现状发展战略

人力资源规划未来需求预测

2企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。()

错误正确

1决定公司提供给员工的福利和服务的岗位是（）。

招聘与录用薪酬管理

劳资管理

培训与发展

2企业的人力资源仅包括董事、监事和高级管理人员。()

错误正确

1安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致的风险有（）。

企业巨额赔偿

企业发生安全事故企业形象受损

破产

企业应当积极履行社会公益方面的责任和义务，关心帮助社会弱势群体，支持慈善事业。()

正确错误

1

企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务是企业的（）。

社会责任社会义务社会工作社会权利

2

企业提高员工的环境保护和资源节约意识的有效形式是（）。

管理层重视

营造企业文化培训

宣传教育

3

企业安全生产应贯彻的原则是（）。

安全生产效率第一预防为主监督为主

4

企业造成环境污染或资源枯竭，可能导致的风险有（）。影响企业发展和社会稳定

企业巨额赔偿

企业形象受损

企业发生安全事故

5

当企业售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品时，应当采取的措施不包括（）。及时召回

最大限度