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2023年精选妇产科工作计划4篇

妇产科工作计划篇1

承诺书(公立医院妇产科工作人员)

我是____________(工作单位)的职工，从事____________(岗位)工作。我郑

重承诺：

1、严格执行计划生育法律法规、严格按执业范围执业。

2、严格执行《终止妊娠管理制度》，不对任何孕妇包括亲戚朋友开展非法

选择性别的人工终止妊娠手术。

3、在施行计划生育手术时，严格按规定查验受术者的身份证和计划生育手

术介绍信，核对身份后再施术。

4、严格执行凭证接生和无证生育报告制度。

5、不介绍任何孕妇包括亲戚朋友进行胎儿性别鉴定和非法引流产。

6、发现违反计划生育事件及时向市计划生育局或卫生局举报。

7、不违法生育。

8、保证上报数据的真实、准确，不篡改、虚报、伪造和瞒报出生人口性别

等相关信息。

9、如违反以上承诺，愿接受开除、吊销执业资格等从严从重的处罚。

承诺人：

时间：

举报奖励措施：胎儿性别鉴定，举报一经查实政府奖励510万元;非法引流

产，举报一经查实政府奖励元。举报电话：市计生局8______________，市卫生

局8______________。

妇产科工作计划篇2

第一部分;整体目标计划

1.发展业务促效益

整体上，医院将设置工作质量奖，更直接更简显的与医务人员的工作量，工

作质量，服务态度挂钩。一方面把现有的业务项目做好，利用住房环境好的优势，

搞好产科建设，对来我院产检的，认真做好宣教，宣传自然分娩，按要求认真搞

好产前检测，使病人满意度增加，做好新生儿听力筛查，新生儿胆红索检测，疾

病筛查，新生儿游泳，胎心监护，由产科带动妇科，巩固发展开展的腹腔镜，利

普刀手术，以及以往开展的剖宫产，子宫全切，子宫次全切，卵巢囊肿切除，卵

巢囊肿播离，宫外妊剖腹探查，输卵管通水，输卵管造口…….积极开展无痛人

流。更换添置一些新的设备如阴道镜，宫腔镜，胎心监护仪。另外，参照县人民

医院和县2医院管理模式，门诊和住院部统一管理，调配，发展专科特色，有利

于妇产科将来的发展。

2.完善管理确保安全

完善制度建设，加强质量控制，加强学习提升领导力，保证临床安全是创造

良好的解决效益的基础。出现的几例纠纷隐患，都是管理上没能很好的强化造成

的，这方面不加强管理效益无法确保。

国家很抓妇幼工作，儿保工作，国家政策规定的各项指标下达后，必须认真

落实，完成各项规章制度，落实各级医疗操作规程，做到服务规范化操作规程化，

质量标准化，妇产科是临床医疗科室，人员的工作责任心和业务能力关系到两代

人的生命，安危和身体健康，要在科室里切实建立安全责任制，从科主任护士长

具体落实到人。医疗安全天天抓，月月讲，坚持每月业务学习，技术操作培训，

强化责任意识，急救意识确保医疗安全，防范医疗纠纷的发生。

3.培训学习队伍

人才引进，队伍建设。我们妇产科年龄老化，35岁以下的只有3个，本科

生只有1个，知识老化。助产士无上岗证，不能单独接生，执助1个，不能单独

上岗，存在医疗隐患，计划多选送人员进修学习，人才引进必须有一定的专业能

力，年轻，调进妇产科的医师必须先进产房工作3年。

将进一步加强妇产科队伍业务培训，每月进行业务学习，考试，急救知识学

习培训，操作技能培训及考核，新生儿抢救复苏的处理，提高产科应急能力，随

时应对专科急救，成立产科应急抢救小组，加剧妇产科业务力量，要求科室里的

人积极参加上级组织的各项学习，学习新知识，开阔业务人员知识面，提高妇产

科人员的业务水平。

4.服务考核促营销

在今年工作中，继续加强医务人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服

务质量，1切实为病人做实事，想病人所想，急病人所急。经常与病人沟通，即

给科室带来效益，也减少许多医疗纠纷。

第二部分敬请医院领导关心解决的问题

1.助产士的配备，助产士专业性强，产科风险大，医疗隐患多，出生新生儿

1300人，助产士必须能够单独观察产程，单独接生。多年实事证明，妇产科的

医疗纠纷多出自产科。

2，无痛人流开展欠佳。麻醉科医师少，无痛人流风险大，这个项目为热门

项目，病人要求人无痛人流开展欠佳流无痛苦，也反映一个医院的医疗水平的窗

口，也影响业务，能把能考

虑给手术医师，麻醉科医师一些补助。

3.