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总经理聘用合同范例

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（受聘方）：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任总经理职务，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，订立本聘用合同，以资共同遵守。

第一条聘用职位与职责

1.1甲方聘用乙方担任总经理职位，乙方同意按照甲方的要求，履行该职位的职责。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：制定公司的经营方针和投资计划、主持公司的日常经营管理工作、组织实施董事会的决议等。

1.3甲方有权根据公司运营和发展需要，对乙方的职责进行调整，乙方应予以配合。

第二条聘用期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。

2.2合同期满前_______个月，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方的_______办公地点。

3.2甲方因业务需要，有权要求乙方在其他地点工作，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为每周工作_______天，每天工作_______小时。

4.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

4.3因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。

第五条薪酬与福利

5.1乙方的月薪为人民币_______元，甲方于每月_______日前支付给乙方。

5.2甲方根据公司的经营状况及乙方的工作表现，有权调整乙方的薪酬。

5.3乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利。

5.4甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利，包括但不限于绩效奖金、股权激励等。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后_______年内，在与甲方业务相竞争的公司任职或提供咨询服务。

6.3违反保密义务或竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任及赔偿责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方严重违反甲方的规章制度的；

7.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；

7.2.4乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

7.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

8.2违约方应向守约方支付违约金，具体金额为_______。

8.3因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

授权代表签字：________________

日期：_______年_______月_______日

乙方签字：________________

日期：_______年_______月_______日

（以上为总经理聘用合同的前半部分，内容完整，待续。）

第十一条岗位培训与能力提升

11.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训，以确保乙方能够有效地履行其职责。

11.2乙方应积极参与甲方安排的各项培训活动，并在必要时接受外部专业培训。

11.3甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需求，定期评估乙方的培训需求。

第十二条绩效考核与反馈

12.1乙方的年度绩效将由甲方根据既定的考核标准和程序进行评估。

12.2绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升及职业发展的重要参考。

12.3乙方有权在考核结果公布后的_______个工作日内提出复核请求。

第十