联通网格负责人管理能力提升培训班（试卷）.doc

联通网格负责人管理能力提升培训班（试卷）

1、管理资历深、年龄大的员工应该()

A、态度示弱，专业示强(正确答案)

B、加大绩效力

C、打成一片

D、调岗

2、提升领导力应该()

A、权力最大化

B、多发福利拢人心

C、内圣外王(正确答案)

D、严格执行奖惩

3、履职第一阶段的重点工作()

A、抓人心以立信(正确答案)

B、立威

C、大刀阔斧做执行

D、不求有功但求无过

4、管理工作应该是()

A、绩效考核

B、先理后管(正确答案)

C、事必躬亲

D、多开会宣贯

5、职业化管理工作是()

A、整合资源打组合拳(正确答案)

B、严格按照制度办事

C、多用理论指导

6、管理者的