虚拟股奖励合同7篇.docxVIP

虚拟股奖励合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施虚拟股奖励计划，并与乙方签署本合同以明确双方权益。为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

第一条虚拟股奖励计划

甲方同意实施虚拟股奖励计划，授予乙方虚拟股权。乙方通过持有虚拟股，享受公司价值的增长带来的收益权。虚拟股权不具有公司股权的其他权利。

第二条虚拟股的数量与分配

1.乙方获得的虚拟股数量为______股。

2.虚拟股分配根据乙方的职位、表现、贡献以及公司的业绩等因素确定。

第三条奖励条件

1.乙方需在甲方公司工作满一年，且表现优秀。

2.乙方完成年度工作任务，对公司业绩有突出贡献。

3.乙方遵守公司规章制度，无重大违纪行为。

第四条收益分配

1.乙方持有的虚拟股不参与公司的实际经营决策。

2.虚拟股的收益根据公司的净利润和虚拟股的数量进行分配。具体分配方案由公司董事会制定。

3.乙方获得的虚拟股收益为税前收益，相关税费由乙方承担。

第五条期限与变更

1.本合同期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，根据乙方表现和公司业绩，可续签或调整本合同。

3.在合同期内，未经双方同意，不得变更本合同内容。

第六条退出机制

1.乙方在合同期内因个人原因离职，持有的虚拟股自动失效。

2.乙方因公司原因离职，根据离职原因和公司政策，可对虚拟股进行处理。

3.如乙方违反公司规章制度或法律法规，甲方有权收回乙方持有的虚拟股。

第七条争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条保密义务

双方应在本合同履行过程中保守对方的商业秘密，不得泄露与本合同有关的商业秘密和其他不宜公开的信息。

第九条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，同时基于对乙方的信任和重视，决定对乙方实施虚拟股奖励计划。经双方友好协商，达成如下合同协议：

一、定义与解释

虚拟股奖励计划（以下简称“本计划”）是指甲方为激励乙方而授予的一种模拟股份，乙方通过持有虚拟股享受公司价值增长带来的收益权，但并不具备公司实际股权的其它权利。虚拟股不具有所有权、表决权等实际股权权利。本计划不影响公司原有股权结构。

二、虚拟股授予

1.甲方根据乙方的工作表现、职位等级、贡献程度等因素，决定授予乙方虚拟股数量。具体数量以甲方董事会决议为准。

2.虚拟股授予期限：自本合同生效之日起至乙方离职或甲方另行通知之日止。

三、收益分配

1.乙方持有的虚拟股，将根据甲方公司的实际业绩和虚拟股市场价值的变化，享受相应的收益分配权。

2.乙方在虚拟股市场价值的增值部分，将根据甲方公司的盈利状况，按照一定的比例享有分红。具体分红比例和方式由甲方董事会决议决定。

四、风险揭示与承担

1.乙方应明确知晓虚拟股为一种模拟股份，不享有公司实际股权的权利。在此情况下，乙方承担的风险主要为虚拟股市场价值波动的风险。

2.乙方应根据自身风险承受能力进行投资决策，理性对待虚拟股市场价值波动带来的收益与风险。

五、保密义务与责任

1.乙方应严格保密关于虚拟股奖励计划的所有信息，不得擅自向外界泄露。

2.若乙方泄露虚拟股奖励计划的信息，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若乙方在合同期限内擅自离职，甲方有权取消乙方的虚拟股持有资格，并追回已分配收益。

2.若甲方违反本合同约定，未按照约定向乙方分配收益，应承担违约责任。

七、争议解决

因本合同的履行产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成