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销售业务员试用期合同
合同主要内容
本《销售业务员试用期合同》(以下简称“本合同”)是由公司名称(以下简称“用人单位”)与个人名称(以下简称“聘用人”)就聘请聘用人为公司营销业务员(以下简称“工作岗位”)方面达成的协议。聘用人根据公司需要,委派为工作部门名称工作。
本合同规定了聘用人的工作范围、工作职责、试用期要求、薪酬待遇等合同条款。
工作范围
聘用人工作范围:以营销为主要工作内容,负责公司产品的推广、宣传、销售等工作,并根据公司要求,完成其他相关工作任务。
工作职责
聘用人的工作职责如下:
通过电话、网络、实地等方式,积极向客户推销公司产品。
负责客户的信息收集、跟进、维系及处理客户投诉建议。
按时完成营销日报、周报、月报等工作报告。
协助公司完成其他工作任务。
遵守公司规章制度及各项管理制度,定期参加公司的培训、考核等工作。
试用期要求
试用期为时间长度,试用期内聘用人工资总额为工资总额元/月。
试用期满后,公司根据聘用人的工作表现,决定是否继续签订劳动合同。如果聘用人表现出色,公司将为聘用人提供更有利的薪酬待遇,并办理正式的劳动合同手续;如果聘用人不符合岗位要求或工作表现不佳,公司有权提前解除本合同,聘用人不再享有继续工作的权力。
试用期内工资如下:
基本工资:基本工资元/月
应发工资:应发工资元/月
诚信保证金:诚信保证金元/月
聘用人应在试用期内认真履行岗位职责,遵守公司规章制度,积极学习公司产品知识和市场营销理论,不得违反公司制度规定和职业道德规范,维护公司形象。
薪酬待遇
试用期满后,根据聘用人的工作表现,公司将为其提供正式劳动合同。正式劳动合同中的薪酬待遇更为优厚,聘用人有机会获得公司提供的福利待遇。
合同终止
试用期到期后,公司根据聘用人的工作表现,决定是否继续签订正式的劳动合同;
在试用期内,公司有权在符合法律规定的前提下解除本合同:聘用人违反公司规章制度、违法犯罪、严重失职、采取猥亵、殴打等行为的,公司有权以立即解除本合同。聘用人解除本合同的,应预先告知用人单位,但需要承担违约责任和其他法律后果。
合同生效及法律适用
本合同经甲、乙双方协商一致,并经双方签字、盖章后生效;
本合同签订地点为签订地点;
本合同应适用中华人民共和国相关法律法规,如法律规定发生变化,双方应协商修改本合同的有关条款。
用人单位(盖章):________________
聘用人(签字):________________
签订日期:_____年____月____日
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