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《我国私营企业面临的人力资源困境和对策研究》

我国私营企业面临的人力资源困境与对策研究

一、引言

在当前的经济发展大潮中，我国私营企业作为经济的重要组成部分，其发展状况直接关系到国家经济的活力与稳定性。然而，随着市场竞争的日益激烈，私营企业面临的人力资源困境也日益凸显。本文将就我国私营企业所面临的人力资源困境进行深入分析，并探讨相应的对策。

二、我国私营企业面临的人力资源困境

1.人才引进困难

随着经济全球化的深入，人才竞争日趋激烈。对于私营企业而言，高层次、高技能的人才引进成为一大难题。由于企业品牌、薪酬福利等因素的影响，许多优秀人才更倾向于选择大型企业或国有企业。

2.人才流失严重

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