三基三严培训与考核管理记录.pdf

“三基三严”培训与考核管理记录本

科室

年度

目录

1.“三基三严”培训与考核制度

2.“三基三严”培训计划

3.“三基三严”培训内容记录表

4.“三基三严”考核情况记录表

5.“三基三严”培训与考核季度分析与总结

“三基三严”培训与考核制度

1目的

为进一步加强医师“三基三严”三基即：基础理论、基本知识、基本技能；

“三严”即：严格要求、严密组织、严谨态度的培训考核,使“三基三严”培训

工作制度化、常规化和规范化,保证和巩固医疗基础,提高医疗卫生服务质量,保

障医疗安全,特制定本制度;

2范围

全员各级质量管理组织

3内容

3.1基本原则：

层次性原则、实用性原则、加强基本功训练原则、更新知识原则和理论与临

床实践相结合的原则;

3.2组织领导

以主管院长作为组织领导,由医务科具体负责院级培训、考核工作的组织管

理；临床、医技等科室成立由科主任担任科室培训考核小组组长、具体负责科室

培训考核工作;医务科要制定具体考核管理办法和年度培训考核计划;各科室也

要制定出本科室、本专业相应的“三基”培训计划;

3.3培训对象

主治医师及以下职称人员;

3.4培训形式

3.4.1科内每月组织一次专题授课;

3.4.2医务科每季组织一次专题授课;

3.4.3带教老师演示,带教;

3.4.4个人自学医院为医师配备医学临床“三基”训练书一册,随时自学;

3.5培训内容

3.5.1以最新版通用医学临床“三基”训练一书为主要培训教材；

3.5.2其它相关材料;

3.6考试对象及内容

3.6.1考试频率：医院组织考试每年总次数不少于2次,科室组织考试原则上每

月1次,每年总次数不少于10次;

3.6.2具体要求：高级职称45岁以上免考；中级及以下职称50岁以上免考；高

级职称为半年考,内容为本专业知识；中级职称为季考,内容为专业与基础各占

50%；初级职称为季考,内容均为基础知识;

3.7建立档案

3.7.1医院和科室均要建立“三基三严”集中培训考核档案,详细记录培训、考

试、考核内容,并保存原始资料;

3.7.2建立专业技术人员“三基三严”培训登记手册;

3.8奖惩

3.8.1“三基”考试考核成绩,既要纳入专业技术人员的年度考核,又要与执业

医师注册、职称晋升挂钩;

3.8.2一次考试不及格,罚款50元；连续两次考试不及格罚款100元；一年之内

考试不及格3次及以上者,罚款200元,并办理学习班;无故缺考一次扣款100元;

“三基三严”培训计划

月份培训内容

1脑卒中康复评定

2肩关节解剖

3脑卒中常见并发症

4腰间盘突出症分型

5热疗分类及适应症禁忌症

6运动康复评定

7网球肘

8电疗分类及适应症禁忌症

9颈椎病分型

10膝关节解剖

11交叉韧带重建术后康复

12失语症的分型