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区2024年“两新”党建工作报告

根据工作部署，现将我区2024年“两新”党建工作情况总结如下：

一、主要做法

（一）强化组织建设，服务党员需求

为切实满足企业（组织）党员活动需求，我区按照基层党建“三化”建设“5＋7”要求，制定并推广“两新”组织领域《基层党建“三化”建设指导手册》。通过明确建设标准、标识规范及台账设置，从外部形象到功能配置、挂牌标准等硬件设施进行全面提升，高标准打造“两新”党组织的活动阵地。目前已成立区委基层党建工作指导站，尤其是第四指导站，专门负责“两新”组织“三会一课”和主题党日等日常事务，涵盖软硬件配套，服务党员需求。自2024年初，已联合区城管局在市区及园区内设立“城市驿站”，提供综合服务，包括定期投放党报党刊、党员志愿服务以及完善的便捷设施，为中小企业、新业态、新就业群体提供舒适的工作环境。

（二）凝聚多方力量，构建服务平台

自2024年起，我区在x经济开发区的四个主题产业园区内，精心规划建设党群服务中心。积极对接组织、工会、妇联、团委等部门，整合功能和资源，将中心打造成为集党建、关爱、文化活动等于一体的职工综合服务阵地。依托服务中心的资源优势，组织企业统一开展文艺汇演、专题宣讲及公益演出等活动，形成党员教育管理与企业职工文化服务良性互动格局。目前，全区“两新”组织已完成妇联组织的全覆盖，较好地实现了省委关于“两新”组织妇女组织“应建尽建”要求。

（三）党建引领发展，推动企业壮大

按照全省基层党建重点任务推进会精神，围绕“两新四重”（新业态、新就业群体、重点区域、行业、产业、企业），着力破解困难、引领发展、激发活力。我区开展了互联网行业党建状况全面摸排，并对x区电子商务协会党组织进行调整和加强。在党委、工会、工商联、妇联等部门共同努力下，计划建设党群综合体，全面满足党员教育管理、电商人才培训和企业孵化需求。

（四）思想政治引领，形成强大共识

坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过创新思路、多样途径，推动“两新”党组织和党员深入学习党的路线方针政策，确保“两新”党组织成为职工和企业发展的政治核心。广泛开展政治教育，尤其是十九届六中全会和《中国共产党纪律处分条例》的学习，以“三会一课”、主题党日、专题研讨、红色教育参观等形式，覆盖党员，深化思想政治教育工作。

（五）评选表彰先进，树立新风正气

精心策划并实施党代表选举和“两优一先”评选活动，注重发掘并表彰政治合格、贡献卓著、热心公益的“两新”组织党员代表。邀请“两新”党组织参与党委（党组）书记述职评议会议及区委重要会议，听取企业家意见建议，并提供建言献策的舞台。2024年，已有两家“两新”党组织荣获全市“先进基层党组织”称号。

（六）推进党内宣传教育，牢牢把握意识形态高地。依托“学习强国”“x组工微平台”等网络及线下活动室，组织“学党纪唱红歌”、宣讲团基层活动，以灵活方式传播党的声音，增强意识形态工作。针对党员分散、工地复杂的实际，充分利用微信群、学习强国群等网络平台，及时推送学习教育内容，方便党员和职工随时随地学习，营造团结奋进的良好氛围。

二、存在问题

在2024年的“两新”党建工作推进过程中，我们也面临了一些亟需解决的困难和挑战。一是存在重经营轻党建的观念误区。部分企业（组织）负责人对党建工作的认识不够深入，将党建工作与生产经营相割裂，认为党建活动会消耗企业资源，影响运作效率。尤其是部分企业负责人对党组织的运作情况熟悉程度不足，在人力、财力、物力支持上均存在不足。二是基层党务工作专才紧缺。非公有制企业党组织多缺乏专职党务人员，党务干部流动性大，也缺乏经过系统培训的党务工作者。在如体育、文化等社会组织领域，成员以离退休老党员为主，年轻人较少，实施规范有序的党建工作面临挑战。三是新业态党组织建设存在不足。随着新兴业态的快速发展，企业和从业人员更关注生存和发展问题，对党组织的政策性服务和业务促进功能较为关注。然而，部分新业态基层党组织在实际工作中，存在上层设计与基层需求脱节的问题，党建活动多流于形式，缺乏实效。在党员关怀、权益保障及激励机制方面力度不够，导致党员身份认同感与归属感减弱。为此，我们需加大力度，增进党组织与企业（组织）发展同频共振，加强党务干部培训培养，健全新业态党建机制，切实发挥“两新”组织党组织的政治引领和组织凝聚作用。

三、意见与建议

为进一步提升“两新”党建工作的整体水平和效果，提出以下几点建议：一是强化组织引领，健全完善“两新”党建管理体系。要建立上下贯通的“两新”组织党建工作架构，积极推进“两个覆盖”扩面提质。推动基层党建“三化”建设及模范党支部创评工作的深入开展，视其为加强基层党组织建设的核心任务。各党组织应依据“活动场所标准化、制度建设系