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电子劳动合同通用7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本电子劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有休息休假的权利。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

2.甲方应根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行适当调整。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据经营状况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期限内擅自离职，应承担违约责任。

十、其他约定事项

1.乙方在合同期限内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，通过电子方式签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位：___________________________

2.乙方的工作地点为：___________________________。如因工作需要变动办公地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需提前告知乙方。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资____元/月，具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家规定给予乙方享受相应的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章。

2.甲方可以根据业务需要，制定员工手册及其他规章制度，乙方应在知晓并理解后遵守。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双