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区域经理聘任合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司法人人联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

性别：[受聘者性别]

身份证号码：[受聘者身份证号码]

联系电话：[受聘者联系电话]

住址：[受聘者居住地址]

鉴于甲方需要聘请一位区域经理负责其指定区域的业务运营和管理，乙方具备相关的经验和能力，为此，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方向乙方提供区域经理职位的聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及职责

甲方聘请乙方担任区域经理，负责指定区域的业务开展、市场拓展、团队管理、客户关系维护及日常运营管理工作。具体职责包括但不限于市场调研、制定销售策略、组织销售活动、团队组建与培训、风险防控等。

二、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，全面履行区域经理的职责，包括但不限于完成年度销售目标、管理销售团队、维护客户关系等。乙方需严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事有损甲方形象和利益的行为。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方薪资由基本工资与业绩提成两部分组成，具体标准按照甲方公司制度执行。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

3.奖金与福利：乙方享受甲方规定的年终奖金、节日福利及其他相关福利待遇。

4.差旅与补贴：乙方因工作需要产生的差旅费、业务招待费等按照甲方规定报销。

五、考核与奖惩

1.考核标准：乙方的工作业绩按照甲方规定的考核标准进行考评。

2.奖励：乙方完成或超额完成年度销售目标，甲方将给予相应的奖励。

3.处罚：乙方如未能完成年度销售目标或在工作中有重大失误，甲方有权按照公司制度进行处罚。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的业务活动。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：__________________

签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#合同双方

甲方（聘任方）：[公司名称]

乙方（被聘任方）：[区域经理姓名]

#合同背景

随着公司业务的快速发展，甲方需要对特定区域进行更深入的管理和运营。因此，甲方决定聘任乙方担任区域经理，负责该区域的日常管理和业务拓展。乙方具有丰富的管理经验和出色的业务表现，能够胜任该职位。

#合同内容

一、聘任职位

甲方聘任乙方担任以下职位：

*区域经理：负责甲方指定区域的日常管理和业务拓展。

二、聘任期限

*聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、职责与义务

1.乙方职责：

-负责甲方指定区域的日常管理工作。

-制定并执行区域营销计划。

-招募并管理区域销售团队。

-协调并处理区域内部的各种事务。

-及时向甲方反馈区域市场动态和竞争对手情况。

-完成甲方交办的其他任务。

2.乙方义务：

-忠诚于甲方，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

-严格遵守甲方的规章制度，不得擅自更改甲方决策。

-努力提高工作效率，确保完成甲方下达的任务。

-保守甲方的商业机密和客户信息。

-离职后不得带走甲方的人员和资源。

四、待遇与福利

1.薪资待遇：乙方在聘任期间将享受以下薪资待遇：

-基本工资：每月[基本工资数额]元。

-奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予乙方相应的奖金。

-其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体数额和发放方