劳务用工合同范本5篇.docxVIP

劳务用工合同范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳务人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度，休息休假按甲方规定执行。特殊情况下，乙方应服从甲方安排进行加班或调整工作时间。

2.乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳务报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现及贡献大小等因素确定乙方的劳务报酬。乙方的月工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方每月定期支付乙方的劳务报酬，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间相应顺延。乙方劳务报酬的具体金额及支付方式按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用具。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因乙方违反安全操作规程造成的后果由乙方承担。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，并为乙方提供必要的社会保险待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，完成工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规章制度进行处罚。严重违反纪律的，甲方有权解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：_____________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_______________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日应安排休假。

3.因工作需要加班的，应与乙方协商并支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月工资为人民币______元。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。

4.甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、绩效奖金等劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

4.甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义