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派遣员工劳务合同

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

乙方（接受单位）：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

丙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

鉴于甲方是具有合法经营资格的劳务派遣单位，乙方是需要劳务服务的单位，丙方是甲方的员工，甲方同意派遣丙方向乙方提供劳务服务，乙方同意接受丙方提供的劳务服务，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条派遣岗位和工作内容

2.1丙方被派遣至乙方的岗位为：_______。

2.2丙方的工作内容为：_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1丙方应遵守乙方的工作时间安排，具体工作时间为：_______。

3.2丙方享有国家规定的休息日和法定假日。

第四条劳动报酬

4.1乙方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付丙方劳动报酬。

4.2丙方的劳动报酬为：_______。

第五条社会保险和福利

5.1甲方负责为丙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2丙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2乙方应保证丙方的工作场所安全，防止职业危害。

第七条劳动纪律

7.1丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

7.2丙方违反劳动纪律的，乙方有权根据规章制度进行处理。

第八条合同的变更

8.1合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

第九条合同的解除

9.1三方协商一致，可以解除合同。

9.2丙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反劳动纪律或者乙方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

第十条违约责任

10.1任何一方违反合同约定，应当承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第十一条争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，三方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条法律适用

12.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。

第十三条通知与送达

13.1三方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式进行，并按本合同首部所列地址或电子邮箱送达。

第十四条附加条款

14.1三方可就本合同未尽事宜协商一致后，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等法律效力。

[注：以上为合同的示例文本，具体内容需根据实际情况进行调整和填写。]

第十五条合同的续签

15.1本合同期满前，三方均有意向续签的，应提前_____天进行协商，并签订新的合同。

第十六条特别约定

16.1丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的工作流程和操作规范，确保工作质量和效率。

第十七条知识产权

17.1丙方在乙方工作期间创造的知识产权归乙方所有，丙方有义务协助乙方完成知识产权的申请和登记。

第十八条保密义务

18.1丙方在乙方工作期间接触到的商业秘密，无论是在合同期内还是合同终止后，均应予以保密。

第十九条培训与发展

19.1乙方应为丙方提供必要的培训，以提高丙方的工作技能和职业素养。

第二十条健康与安全

20.1乙方应定期为丙方提供健康检查，并确保工作场所符合职业健康安全标准。

第二十一条合同的独立性

21.1本合同为独立合同，与三方之前签订的任何合同或协议无关。

第二十二条合同的生效

22.1本合同自三方授权代表签字盖章之日起生效。

第二十三条合同的份数

23.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效