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销售人员试用期劳动合同协议书精编8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（销售人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.劳动合同签订后，试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可正式签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内担任甲方的销售人员，负责销售甲方产品。

2.工作地点：甲方公司办公室及指定的销售区域。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班，需经甲方同意。

四、劳动报酬和福利待遇

1.试用期工资：基本工资+提成的方式支付。基本工资为每月_________元，提成为销售利润的_________%。

2.福利待遇：按照国家及地方规定执行，具体福利项目包括社保、公积金等。

五、规章制度和劳动纪律

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括考勤、卫生、安全等规定。

2.乙方需服从甲方的管理，不得擅自违反劳动纪律，否则将受到相应的处罚。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内及试用期结束后，需对甲方的商业机密、客户信息等保密信息保密。

2.乙方在试用期内及试用期结束后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争业务。

七、违约责任和赔偿损失

1.乙方在试用期内违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在试用期内擅自违反保密义务或竞业限制，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。同时，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他约定事项

1.试用期满后，经甲方考核合格，双方同意签订正式劳动合同。正式劳动合同签订后，本试用期劳动合同自动终止。

2.本试用期劳动合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本试用期劳动合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用期合同条款

第一条：本合同为XXXXXX公司销售人员试用期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX个月。

第二条：试用期满后，经甲方考核，可正式录用乙方。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方主要从事销售工作。乙方应按照甲方要求，按时完成销售任务。

第四条：乙方的工作地点为甲方指定的销售区域。乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自改变工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。乙方应按照甲方规定的时间上下班，并如实记录考勤情况。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的休息日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费用。

四、劳动报酬和保险福利

第七条：甲方根据乙方的销售业绩，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准及支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。

第八条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费由甲方按月代扣代缴。

五、劳动纪律和合同解除

第九条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据规章制度给予相应的纪律处分。

第十条：有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方因失职给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系