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特殊护理岗位准入管理制度

一、特殊护理岗位拟定范围

急诊、手术室等专业。

二、特殊护理岗位护士准入管理

特殊护理岗位的护士必须接受严格的岗位培训与考核，考核合格

后方可上岗。培训与考核应做到以岗位需求为导向，岗位胜任力为核

心，突出专业内涵和实践能力，满足专科需求，适应专科护理发展需

要。

（一）特殊护理岗位准入条件

1.具有护理专业本科或专科学历的临床注册护士。

2.根据不同岗位要求，新入职护士从事特殊护理岗位工作3-6个

月。

3.新调入特殊护理岗位的护士，如有1年以上临床护理工作经

验，从事特殊护理岗位工作至少3个月以上。

（二）准入培训与考核

1.特殊护理岗位准入培训与考核由各专业科室完成，培训时间为

3-6个月。

2.护理部按照新入职护士培训计划完成护理基础理论及技能培

训和考核。

3.特殊护理岗位根据专业需求负责制定护士准入培训及考核计

划，并组织实施。

4.培训结束后，科室组织理论考核、技能考核及综合素质测评（病

情观察能力、应急处理能力、沟通能力、团结协作、工作态度、岗位

胜任能力等），考核合格后，护士长填写《护理人员资质准入申请表》

上报护理部，经护理部主任批准后，方可上岗。

5.获得特殊岗位准入资质的护士每年必须参加本专业继续教育

培训和考核，培训时间不少于20学时。