绩效管理---CS公司绩效考核工作分析及改进建议.docx

题目：绩效管理CS公司绩效考核工作分析及改进建议

相比于上一轮修改内容的说明

老师：

您好！

本人认真仔细思考了老师对本轮论文提出的修改意见，并按您的意见进行了相应的修改及调整。现将本次修改的地方说明如下：

一、对引用的4篇国内外研究文献，稍作了分析总结。因考虑目前论文字数已超过八千，故，分析总结的内容较为简短。

二、案例公司现状部分，补充了各部门、各层级的考核情况，与上稿相比更加具体化。但考虑到论文字数要求所限，有些细节没有进行过多介绍。

三、将案例公司现状部分的“CS公司薪酬结构不合理，维度不全面”修改为“CS公司绩效奖金设计方案不合理，考核激励效果微弱。”并对问题进行了相应分析说明