聘用员工劳动合同书范本(4篇) .pdfVIP

聘用员工劳动合同书范本

甲方(用人单位)：_____

性质：_____

地址：_____

法人代表(单位负责人)：_____

乙方(劳动者)：_____

性别：_____

年龄：_____

常住户口地址：_____

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业

工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生

产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必

要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健

食品费：_____。

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第四条劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵

守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从

管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因

生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_____小时。确需超过，须

经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担

的任务定为每月(日)_____元。加班工资：法定休假日为_____元，休息

日为_____元，平日为_____元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用

_____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____

元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_____元。作为基本

生活费用。甲方每月_____号定期足额发放工资。如超过规定日期，从

第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方

赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构

缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣

缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所

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缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工

龄可连续计算。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相

同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程

度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力

的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由

甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待

遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助

费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从

事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助

费_____元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性发

给供养直系亲属救济费_____元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定

安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____天，乙方如遇婚、丧，女工

怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，

超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以

变更合同的相关内容。

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2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工

作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双

方重新签订劳动合同。

3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另

行安排的工作的。

(2)按照《国营企业辞