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2022年兰州市安宁区社区专职工作者考试试题

一、单选题

1、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。

A、人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同

B、人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不

择手段

C、人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到

最大的满足

D、人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更

能激励人的行为

【答案】A

【解析】由“复杂人”假设出发产生的应变理论认为：人在同一时间

内有各种需要和动机，它们会相互作用并构成一个错综复杂的动机模

式。因此，不可能存在一种适合于任何时代、任何组织和任何个人的

管理方法，也就有了“萝卜加大棒”的管理方法。故选A。

2、科学管理理论的中心问题是（）。

A、解决劳资纠纷

B、提高劳动生产率

C、提高工资

D、进行精神革命

【答案】B

【解析】科学管理理论着重研究如何提高单个工人的劳动生产率的问

题。泰勒为了改进管理，进行了大量试验，并在此基础上创建了科学

管理理论体系，其主要内容包括：①工作定额；②标准化；③能力与

工作相匹配；④差别计件工资制；⑤计划职能与执行职能相分离。故

选B。

3、下列事实中，能够形成不当得利之债的是（）。

A、提前偿还所欠他人债务

B、养子女给付生父母