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[法律资料]假学历签的合同是否有效6篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供假学历签订本合同协议。

一、协议内容

1.乙方在签订本合同时，向甲方提供了一份假学历。该假学历是由乙方自行伪造的，甲方对此并不知情。

2.乙方在合同期间，需要按照甲方的要求履行工作职责，并承诺在工作中保持诚实、守信的态度。

3.甲方在发现乙方提供假学历后，有权立即解除与乙方的劳动合同，并不承担任何赔偿责任。

4.乙方在本合同期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满之日终止。

二、违约责任

1.乙方在合同期间违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理，包括但不限于解除劳动合同、扣除工资等。

2.乙方在本合同期间，如因个人原因（如疾病、意外等）无法继续履行工作职责的，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。如乙方未经甲方同意擅自离职的，甲方有权依据本合同追究乙方的违约责任。

3.甲方在发现乙方提供假学历后，有权立即解除与乙方的劳动合同，并不承担任何赔偿责任。如因甲方原因导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

三、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中未涉及争议的其他条款。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.乙方在本合同期满前要求解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。如乙方未经甲方同意擅自离职的，甲方有权依据本合同追究乙方的违约责任。

3.本合同期满前，如双方不再续签劳动合同，乙方应在合同期满前办理完毕离职手续。如乙方未办理离职手续的，甲方有权依据本合同追究乙方的违约责任。

4.本合同一式两份，甲乙双各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

合同协议

甲方：[公司名称]

乙方：[个人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方因提供虚假学历与甲方签订合同事宜，达成以下协议：

一、合同双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

-甲方有权要求乙方提供真实有效的学历证明。

-甲方有权对乙方的学历进行核实。

-甲方有权在发现乙方提供虚假学历后，解除与乙方的合同关系。

2.乙方的权利与义务

-乙方应提供真实有效的学历证明。

-乙方应配合甲方的学历核实工作。

-乙方应保证所提供学历的真实性，并承担因提供虚假学历而引发的一切法律责任。

二、合同的签订与生效

1.合同的签订

-甲方和乙方在充分理解各自权利与义务的基础上，自愿签订本合同。

-合同的签订应遵循法律法规的规定，不得损害国家、集体和他人的合法权益。

2.合同的生效

-本合同自双方签字或盖章之日起生效。

-如果乙方在签订合同时未能提供真实有效的学历证明，甲方有权拒绝签订合同。

三、违约责任

1.乙方的违约责任

-如果乙方提供虚假学历，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

-乙方因提供虚假学历给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。

2.甲方的违约责任

-如果甲方在未核实乙方学历真实性的情况下签订合同，并因此遭受损失，甲方应自行承担部分责任。

-甲方应加强对乙方的学历核实工作，避免因自身疏忽造成损失。

四、争议解决

1.协商解决

-甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商的方式解决。

-协商应遵循法律法规的规定，并尊重双方的合法权益。

2.诉讼解决

-如果协商无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

-诉讼过程