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电脑公司用工合同样本5篇

篇1

甲方（公司）：___________电脑科技有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据工作需要和双方协商，可以续订劳动合同。

第二条工作内容及工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________。乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定工作时间。

2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），甲方按照月支付乙方的工资。工资发放日为每月的______日。

2.福利待遇：乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

第五条社会保险及住房公积金

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

第七条劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

第八条保密条款及竞业限制条款

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

篇2

甲方（公司）：_______________电脑科技有限公司

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事电脑技术相关工作。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间制度按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年假等权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准、福利待遇等按照甲方的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密和机密信息。

2.乙方在离职后仍然有保守甲方商业秘密的义务。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

九、合同的变更和解除