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人力资源业务大赛（劳组法律法规）练习测试题附答案
1.依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
【正确答案】：D
2.依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
A、一个月
B、二个月
C、半个月
D、一个半月
【正
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