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门卫规章制度

一、总则

为了维护单位的安全秩序,保障员工的人身安全,制定本《门卫规章制度》。根据《劳动法》等相关法律法规和公司的实际情况,规范门卫人员的工作行为,提高工作效率,确保单位的正常运转。

二、门卫人员的基本要求

1.门卫人员应具备良好的思想品德和职业道德,遵守法律法规,保守秘密;

2.门卫人员应熟悉本单位的基本情况,掌握相关安全知识,具备良好的判断力和应变能力;

3.门卫人员应有较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识;

4.门卫人员应有良好的身体健康状况,无不适合从事岗位工作的疾病或残疾。

三、门卫人员的工作职责

1.负责维护单位进出口的安全秩序,认真履行门卫勤务,确保来访人员的身份合法,保障单位的安全;

2.负责登记来访人员的身份信息和来访事由,并发放相应的访客证件;

3.负责监控大门的开关和警报系统的运行,确保门禁系统的安全性;

4.负责处理单位内外的突发事件,并及时向相关部门报告;

5.负责巡查单位的周边环境,防范和及时发现各类安全隐患,并及时上报上级;

6.负责保管好进出单位的钥匙和重要文件,防止丢失或外泄;

7.负责协助单位人事行政部门进行员工通行证、车辆通行证的办理和管理;

8.完成上级交办的其他门卫工作。

四、门卫人员的工作制度

1.工作时间

门卫人员按照统一的工作时间表进行轮班制工作,严禁迟到早退。

2.着装要求

门卫人员应穿戴整齐,佩戴单位专用标志,并严禁穿着背心、拖鞋等不符合岗位要求的服装。

3.值班纪律

门卫人员必须按时到岗,在值班期间不得离岗,不得与来访人员进行私人交往。

4.工作记录

门卫人员应认真填写工作记录,记录来访人员的相关信息,以备需要时查询和核对。

5.工作安全

门卫人员在执行任务时要注意安全,出现危险情况及时报告并采取必要的应急措施。

6.工作纪律

门卫人员应严格遵守公司的各项规章制度,不得违反安全规定和相关法律法规。

五、门卫工作的奖惩办法

1.通常情况下,表现良好的门卫人员将得到单位的表扬和奖励;

2.对于违反门卫工作制度和规定的人员,将按照公司的相关规定进行纪律处分,严重者将追究法律责任;

3.对于门卫人员因公受伤或遭受不法侵害的情况,单位将提供必要的帮助和赔偿。

六、附则

本规章制度自发布之日起执行,如有需要修改的地方,将通过公司内部通知进行调整。门卫人员在工作中如有疑问或发现问题,应及时向上级领导汇报和咨询。

总之,本《门卫规章制度》的目的是为了保护单位的安全,提高门卫人员的工作效率,建立良好的单位形象和工作环境。门卫人员应按照规定要求履行工作职责,做到公正、专业、有礼,不断提升自己的工作能力,为单位的安全和发展做出积极的贡献。

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