二零二四年度宁伊企业人力资源外包合同.docx

二零二四年度宁伊企业人力资源外包合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1宁伊企业

1.2人力资源外包服务提供商

第二条：合同范围及服务内容

2.1人力资源外包服务范围

2.2服务内容详细描述

第三条：服务期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条：服务费用及支付方式

4.1服务费用金额

4.2服务费用支付方式

第五条：服务质量标准

5.1服务质量要求

5.2服务质量评估

第六条：保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密信息保护期限

第七条：违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担方式

第八条：争议解决方式

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点及适用法律

第九条：合同的变更与终止

9.1合同变更条件

9.2合同终止条件

第十条：合同的解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力事件的定义

11.2不可抗力事件的应对及责任承担

第十二条：通知与送达

12.1通知方式

12.2通知送达时间及效力

第十三条：合同附件

13.1附件一：服务内容详细描述

13.2附件二：服务费用明细表

第十四条：其他条款

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2附加条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同范围及服务内容

2.1乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，服务内容包括但不仅限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.2乙方应根据甲方的具体需求，制定详细的服务内容清单，并在合同附件一中详细描述服务内容。

第三条：服务期限

3.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

3.2除非合同双方协商一致提前终止或解除合同，否则合同将按照约定的期限执行。

第四条：服务费用及支付方式

4.1甲方应支付给乙方的人力资源外包服务费用为人民币万元整（大写：人民币陆佰万元整），详见附件二。

4.2甲方支付服务费用的方式为按月支付，每月5日前将当月服务费用支付给乙方。

第五条：服务质量标准

5.1乙方应按照附件一中约定的服务质量标准提供服务。

5.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估，并提出改进意见。乙方应在接到甲方通知后的15个工作日内对相关问题进行改进。

第六条：保密条款

6.1乙方应对在合同执行过程中获取的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密信息的保护期限自合同终止或解除之日起计算，为期五年。

第七条：违约责任

7.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

7.2违约责任的承担方式包括但不限于违约金、赔偿损失等，具体违约责任按照合同约定和法律规定执行。

第八条：争议解决方式

8.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，诉讼适用中华人民共和国法律。

第九条：合同的变更与终止

9.1合同的变更需双方协商一致，并书面确认。

9.2合同终止的条件如下：

9.2.1合同期限届满，双方未续签；

9.2.2双方协商一致解除合同；

9.2.3一方严重违约，对方有权解除合同；

9.2.4法律规定或合同约定的其他终止条件。

第十条：合同的解除

10.1合同解除的条件如下：

10.1.1双方协商一致解除合同；

10.1.2一方严重违约，对方有权解除合同；

10.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

10.2合同解除程序：

10.2.1双方协商确定解除合同的事由；

10.2.2双方签署解除合同的书面文件；

10.2.3按照合同约定处理合同解除后的相关事项。

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

11.2发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在发生后15日内提供相关证明文件。

11.3遭受不可抗力影响的一方可根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。

第十二条：通知与送达

12.1双方通过书面形式发送的通知视为有效通知。

12.2通知送达时间为通知发出后的第三个工作日。

第十三条：合同附件

13.1附件一：服务内容详细描述

13.2附件二：服务费用明细表

第十四条：其他条款

14.1双方认为需要约定的其他事项在本合同中未明确规定的，可另行协商并签订补充协议。

14.2附加条款与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条：第三方概念界定

1.1第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他组织。

1.2第三方介入是指在合同履行过程