人事关系合同6篇.docx

人事关系合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据中华人民共和国有关劳动法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同，以明确双方的责任、权利和义务。

一、合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，经甲方考核合格，甲乙双方正式确立聘用关系。试用期满后如双方均无异议，自动进入正式聘用期。甲方视乙方工作能力、工作表现等考核情况享有调整乙方的试用期权利。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方建立人事关系的事宜达成如下协议：

一、合同背景

甲方因业务发展需要，同意乙方作为员工加入甲方，并依据本合同确立双方的人事关系。乙方愿意遵守甲方的各项规定，按照甲方的要求履行工作职责。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如特殊原因需要调整工作时间，需经双方协商同意。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬构成以及支付方式、支付时间等，按照甲方薪酬管理制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。乙方应积极参与，服从安排。

2.乙方在甲方工作期间，有权获得职业发展机会，甲方应公正、公平地对待乙方的职业发展要求。

六、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为薪酬、晋升的依据。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同期限届满前，双方可协商续签合同。

八、违约责任

1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并支付违约金。

九、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______________________

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪资和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的健康和安全。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规