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贵州省劳动和社会保障厅制《劳动合同书》6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：贵州省劳动和社会保障厅

乙方（劳动者）名称：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限按下列第项确定：

（1）固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（2）无固定期限：自XXXX年XX月XX日起。

（3）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时止。

2.试用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事以下工作：XXXX。乙方应完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方的工作地点，岗位按以下第项确定：

（1）甲方安排乙方在工作地点从事工作。

（2）甲方安排乙方在工作地点从事工作。乙方应按时完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间按以下第项确定：

（1）执行标准工时制。乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周至少休息一天。

（2）执行综合计算工时工作制。乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

（3）执行不定时工作制。乙方的工作时间根据实际需要而定。

2.甲方安排乙方的休息休假按以下第项确定：

（1）在标准工时制下，乙方每周至少休息一天，享受国家法定休假日。

（2）在综合计算工时工作制下，乙方平均每周工作时间不超过40小时，享受国家法定休假日。

（3）在不定时工作制下，乙方的工作时间根据实际需要而定，享受国家法定休假日。甲方保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期的工资为元/月。试用期满后的工资为元/月。工资以货币形式按月支付。甲方每月日前向乙方支付工资。工资增长机制根据甲方效益和乙方贡献确定。具体增长办法为：甲方每年对乙方的工资进行一次调整，调整幅度根据甲方效益和乙方贡献确定。具体调整幅度为：%。甲方每年对乙方的工资进行一次调整，调整幅度根据甲方效益和乙方贡献确定。具体调整幅度为：%。甲方每年对乙方的工资进行一次调整，调整幅度根据甲方效益和乙方贡献确定。具体调整幅度为：%。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限按下列第_____项确定。

1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：自_____年_____月_____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方书面公布的工作职责和要求从事工作。乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行_____工时制。

第四条：甲方对乙方的休息日和法定休假日按有关规定执行。

四、劳动报酬

第五条：劳动报酬按有关规定执行。甲方每月至少支付乙方一次工资，甲方在支付工资时，应书面告知其金额及组成。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第七条：乙方在劳动合同期内，因工伤、疾病、生育、失业等原因而无法从事正常工作的，按照国家有关规定享受有关待遇。

六、保密及竞业限制

第八条：乙方应对所有因工作而获知的甲方的商业信息及其他机密信息承担保密义务，并不得利用这些信息从事任何与甲方利益相冲突的活动。本保密及竞业限制协议在劳动关系解除或终止后仍有效。

七、双方约定的其他事项

第九条：双方约定，乙方在劳动合同期限内应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。同时，甲方也应尊重乙方的劳动权利，确保乙方的合法权益不受侵害。

第十条：双方约定，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他工作。乙方应服从甲方的安排，并尽力做好本职工作。如因特殊情况，乙